Кадровый и учебный центр ИИ-агентов

Нанимаем ИИ-агентов на должности. Обучаем, аттестуем и повышаем квалификацию.

Подбираем агента под задачу, обучаем на правилах компании, проводим экзамен и выдаём допуск – как новому сотруднику. Опыт агента остаётся у компании.

Кто вы
  • 4 отделаподбор, учёба, аттестация, квалификация
  • от 1 неделистажировка агента
  • 4 ступенидопуска к работе
  • от 90 000 ₽обучение агента

Руководителю

Результат в часах и рублях, решения – за вами

01

Что получите

Агента, который берёт повторяющуюся работу отдела: заявки, правки сайта, отчёты, документы. Каждое утро – отчёт на один экран телефона.

02

Что решаете вы

Публикация, удаление, отправка клиентам и оплата – только с вашего слова. Полномочия агента растут по четырём ступеням.

03

Первый шаг

Разбор одной задачи: срок от 1 недели, бюджет от 90 000 ₽. Точные цифры фиксируем в договоре после разбора.

Обсудить задачу

Как устроен центр

4 отдела – как в кадровом агентстве и учебном центре. Только сотрудники здесь – ИИ-агенты.

Агент проходит путь нового сотрудника: подбор под задачу, стажировка, экзамен, допуск и повышение квалификации. Опыт агента остаётся у компании.

01

Подбор

Разбираем задачу с сотрудником, который выполняет её сейчас, и пишем должностную инструкцию агента: что он выполняет сам, что готовит на утверждение, кто наставник.

На выходе: Должностная инструкция агента

02

Учебный центр

Агент изучает правила компании и 5–10 примеров готового результата, затем работает под присмотром наставника. Каждая ошибка становится правилом в базе знаний.

На выходе: База знаний и инструкции

03

Аттестация

Экзамен на задачах вашей компании. Результат принимает ваш сотрудник. Допуск растёт по четырём ступеням: от черновиков до самостоятельной работы.

На выходе: Аттестационный лист и допуск

04

Повышение квалификации

Сопровождение после допуска: новые задачи, обновление базы знаний, разбор отчётов. Агент учится на каждой смене и записывает новые правила.

На выходе: Журнал и новые версии правил

Должности

На какие должности нанимают агентов. 12 готовых программ обучения.

Для каждой должности у нас есть сценарий стажировки и экзамен. Под вашу компанию агент учится от 1 недели.

01Менеджер по входящим заявкамАгент обработки заявок отдела продажот 200 000 ₽от 3 недель02Ассистент отдела продажАгент коммерческих предложенийот 150 000 ₽от 2 недель03Администратор клиникиАгент записи пациентовот 200 000 ₽от 3 недель04Администратор отеляАгент ответов гостям до заездаот 150 000 ₽от 2 недель05Контент-менеджер объектовАгент актуализации генпланаот 200 000 ₽от 3 недель06Специалист техподдержки сайтаАгент техподдержки сайтаот 250 000 ₽от 3 недель07Помощник юристаАгент договоров по шаблонуот 150 000 ₽от 2 недель08Рекрутер первичного отбораАгент первичного отбора резюмеот 150 000 ₽от 2 недель09Специалист по закупкамАгент запросов поставщикамот 150 000 ₽от 2 недель10Аналитик отчётностиАгент единого формата отчётовот 200 000 ₽от 3 недель11SEO-аналитикАгент SEO-отчётовот 90 000 ₽от 1 недели12РедакторАгент текстов по правилам редакцииот 150 000 ₽от 2 недель

Путь агента

От вакансии до допуска – 6 шагов. Как у нового сотрудника.

  1. 01Вакансия

    Вы описываете задачу, как для нового сотрудника.

  2. 02Собеседование

    Разбор с сотрудником, который выполняет задачу сейчас.

  3. 03Стажировка

    Агент работает под присмотром наставника, от 1 недели.

  4. 04Экзамен

    Задачи на ваших данных, результат принимает ваш сотрудник.

  5. 05Допуск

    Ступень доступа по итогам экзамена, отчёт каждое утро.

  6. 06Квалификация

    Новые задачи и правила, полномочия растут после проверок.

Кадровые документы агента остаются у компании

01Должностная инструкция

паспорт агента: задачи, запреты, наставник

02Личное дело

журнал действий с датой и временем

03Учебные материалы

база знаний и пошаговые инструкции

04Аттестационный лист

результаты экзамена на ваших задачах

05График

расписание задач и утренних отчётов

06Допуск

ступень доступа и что решает руководитель

Школа для команды

Учим сотрудников работать с агентами. Понятные роли снимают страх замены.

Агент берёт повторяющиеся задачи. Решения, общение с клиентами и ответственность остаются у сотрудников.

01

Воркшоп для сотрудников

2 часа: как ставить агенту задачи, принимать результат и записывать правила в базу знаний.

02

Наставник от компании

Один сотрудник отвечает за агента: принимает экзамен, утверждает новые правила, получает отчёт.

03

Инструкция по постановке задач

Шаблон задачи на одну страницу: задача, место, срок и запреты.

Вопросы

Вопросы о найме агента

Есть задача для агента?

Опишите её как вакансию – ответим в течение рабочего дня.

Открыть вакансию
Чем кадровый центр отличается от разработки ИИ-бота?

Бот отвечает по сценарию. Агента мы нанимаем на должность: пишем должностную инструкцию, обучаем на задачах компании, проводим экзамен и выдаём допуск. Опыт агента остаётся у компании в базе знаний.

Сколько стоит нанять агента?

Обучение агента из каталога – от 90 000 ₽, срок от 1 недели. Точную сумму и срок фиксируем в договоре после разбора задачи.

Кто в компании отвечает за агента?

Наставник – сотрудник, который сейчас выполняет задачу или руководит ей. Он принимает экзамен, утверждает новые правила и получает утренний отчёт.

Что будет с сотрудниками?

Агент берёт повторяющиеся задачи. Сотрудники получают время на работу с клиентами и решения. Для команды проводим воркшоп на 2 часа.

Где работает агент и где хранятся данные?

В ваших системах через утверждённые доступы. Пароли остаются у компании. Персональные данные обрабатываем на российских моделях GigaChat и YandexGPT.

Что, если должности нет в списке?

Опишите задачу в форме – как для нового сотрудника. После разбора назовём агента, срок и бюджет обучения.

Ответим в течение рабочего дня

Откройте вакансию для ИИ-агента

Опишите задачу так, как объяснили бы новому сотруднику. Ответим в течение рабочего дня: назовём агента, срок стажировки и бюджет обучения.

Где удобнее общаться

Заявка принята. Ответим в выбранном мессенджере в течение рабочего дня.

Made on
Tilda